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“公务员”需要严管也需要厚爱

作者:胥红运 来源: www.wtmgc.com 时间: 2018-06-26 阅读: 在线投稿

 公务员作为社会群体之一,在人们的传统认识中掌握着权力,捧着“金饭碗”,头上顶着“光环”,福利待遇好,老来还有保障,被很多人所羡慕。

但殊不知道这个职业背后承载着许多别样的滋味:有面临拆迁工作中被拆迁户打伤的;有在基层脱贫攻坚中与家人长期分居两地的;有时候加班加点、连续作战是家常便饭;工作标准高,经常在害怕犯错的焦虑心态中纠结度日;工作内容重复,职业认同感下降,随着年岁增长极易产生职业倦怠和能力退化恐慌。加之坚持全面从严治党的今天,为官不易已经成为大多娄公务员的心声。这些存在心理健康问题的公务员,轻者影响生活质量,降低工作效率;重者出现行为异常,甚至导致自杀现象的发生。可见,心理危机已经越来越成为全社会关注的焦点。

  公务员出现心理问题的原因比较复杂,不同岗位、不同年龄、不同级别,甚至职业生涯不同阶段的公务员,所遇到的心理问题也不尽相同。心理危机能否得以有效解决,很大程度上依赖于对心理危机干预能力的加强。在加强公务员队伍思想建设的同时,应当加强心理辅导,掌握思想动态,加强思想引导。适当的提高基层公务员的待遇和福利,给他们提供一个轻松愉快的工作环境是很有必要的,适时开展一些健康有益的辅导培训,缓解和调试他们的心理压力是势在必行的。(文/胥红运)

 

 

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