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创新年轻干部培养选拔方式

作者:弘于 来源: www.wtmgc.com 时间: 2018-01-17 阅读: 在线投稿
今年,德清县创新中青班学员教育培训方式,一改往年实践锻炼与理论培训对半开的模式,将学员先拉到中心工作一线进行“练兵”,并将实践时间从一个月延长为两个多月。课堂搬到一线,干部下到基层,很多学员特别是之前“坐办公室”的干部,真正在磨砺中长了才干。在德清,已形成培养干部在一线、创造业绩在一线、选拔人才在一线的用人导向。今年,德清县通过实施“学习提升、实干比拼、管理监督、激励关爱、选优培优”五大计划、10项举措,推动党员干部走到一线、干在一线,立足岗位奋力争先。今年开展的中层干部跨单位竞岗交流,通过适当放宽对部门干部报考镇(街道)岗位资格条件的限制,鼓励更多年轻干部到一线历练。(人民网12月21日)
习总书记在全国组织工作会上强调:“培养选拔年轻干部,事关党的事业薪火相传,事关国家长治久安。加强和改进年轻干部工作,要下大气力抓好培养工作。对那些看得准、有潜力、有发展前途的年轻干部,要敢于给他们压担子,有计划安排他们去经受锻炼。”习总书记的讲话,为我们加强和改进年轻干部培养工作指明了方向。当好一名下派干部,就是要在基层这个大熔炉里学会承担起自己工作中的那部分责任。只有增强工作主动性,认真履行职责,才能有地位、有作为、有成效。要尊重领导、团结同志、处好关系,做到服从而不盲从,尊重而不奉迎,到位而不越位,该管的事要管好,不该管的事不要乱插手;把握不准的问题,要及时请示报告。在全局工作中要多建议、少决策,履行好参谋助手、协助决策的职责。勤沟通、善配合,加深友谊,增进团结,增强班子或科室凝聚力。同事、同志之间要谦虚谨慎、宽容大度、以诚相见。在实践中,多协调,少指责,注重团结、善于合作,只有团结合作才能调动各方面的积极性,才能形成团队精神,相互促进,共同发展。
年轻干部培养要把思想政治建设摆在首要位置,把作风建设作为重要任务,把道德建设作为突出内容,引导干部读原著、学原文、悟原理,推动年轻干部坚定理想信念、保持政治定力。要定期同年轻领导干部谈话,了解他们工作情况和思想状况,或要求年轻领导干部定期向组织书面汇报自己阶段性的思想、工作、学习、生活。要贯彻执行“能上能下”有关规定。提高年轻干部考核评价精准度,及时调整不胜任年轻干部,做到人岗相适。
一线干实事,磨砺练才干。要鼓励年轻干部到基层挂职、到一线锻炼,通过一线锻炼,培养、造就、历练出一批有能力、有担当的“铁军”。同时要出台配套制度以及能发挥干部正向激励作用的实施办法,通过科学用人用编、补休假、夜餐差旅费补助、干部培训、奖励记功等制度,激励干部努力干事。(文/弘于)
 
 
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