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深入整治“微腐败”提升群众获得感

作者:随笔 来源: www.wtmgc.com 时间: 2018-02-27 阅读: 在线投稿
日前,《成都市治理“微腐败”工作办法(试行)》(以下简称《办法》)印发。成都市纪委相关负责人表示,《办法》出台后,成都将进一步深入贯彻党的十九大精神,加大整治群众身边的不正之风和腐败问题力度,推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸,深化治理“微腐败”工作,持续提升群众获得感和满意度。(成都商报2018年2月)
不廉洁、乱作为干部危害巨大,社会影响极坏。笔者认为,各级组织部门在干部监督管理工作中要敢于“下重手”,要从严管理干部,及早甄别处理一批不廉洁、乱作为干部,调整退出一批不作为的干部,就必须敢于下重手、出重拳,从干部的选拔、管理和考核入手,层层把关,严格落实。要严格按照干部选任程序,任人唯贤,选贤任能。干部选拔和考察过程中,必须从严要求、从严把关,从严审核,以确保选拔任用的干部思想靠得住、素质过得硬、干事能放心。
干部监督要落到实处。要紧紧盯住“一把手”、关键岗位、等重点对象,完善相关的监督管理制度。严把管理关、监督关,促使他们愿干好事、能干好事、不干坏事。用好监督执纪“四种形态”对“微腐败”问题干部惩处绝不手软。要加大对不胜任、不称职干部的处置力度,对那些作风漂浮、不作为、慢作为、乱作为、群众意见大的干部,及时诫勉谈话,进行组织调整;对因弄虚作假、失职渎职造成重大损失或者恶劣影响的干部,严格实行问责;对以权谋私、腐化堕落的干部,要重拳出击,依法依纪严肃查处绝不手软。(文/周舟)
 
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